Se abren vacantes para especialistas en gestión de documentos administrativos.
Metas Perú es una agencia internacional de marketing digital especializada en desarrollar estrategias para escalar los negocios de los clientes, teniendo en cuenta la previsión de retorno de sus inversiones en marketing y la evaluación de riesgos.
Obligaciones en la jornada laboral:
- Trabajar con documentos
- Recepción y procesamiento de documentos entrantes, carga de documentos en el sistema para su verificación.
- Organización de firma, sistematización y almacenamiento (archivo) de documentos, mantenimiento de registros de documentos.
- Búsqueda y emisión oportuna de documentos, de acuerdo a la solicitud de los empleados de la empresa.
- Envío de documentos a contrapartes e interacción con servicios de mensajería/correo.
- Flujo de documentos de personal.
- Otros trabajos con documentos.
- Garantizar la vida útil de la oficina (tareas únicas / según sea necesario)
- Asegurar la vida de la oficina (pedir papelería, agua, comida a la oficina, etc.)
- Orientación y mantenimiento del orden y la comodidad en el espacio de la oficina
- Otras funciones que le asigne el gerente.
Requisitos para postularse al empleo:
- Conocimiento de documentación primaria (Contratos, actas, facturas, etc.)
- Fluidez en PC, Microsoft Office (Word, Excel, etc.) y conocimiento de equipos de oficina.
- Experiencia con servicios de mensajería, servicios de entrega, etc.
- Capacidad para trabajar con grandes volúmenes de información y documentación.
- Alto nivel de responsabilidad, independencia y auto organización.
- Posesión de habilidades de comunicación empresarial, la capacidad de comunicarse e interactuar con equipos y otras personas
- Necesitamos una persona proactiva, fácil de entrenar y enérgica en la que se pueda confiar.
Condiciones laborales:
- Horario de trabajo: Lun – Vie, de 10.00am 06:00pm o horario de trabajo personal de acuerdo con el gerente.
- La oficina se encuentra a 5 minutos a pie del centro de la ciudad.
- Salario de acuerdo a los resultados de la entrevista (evaluamos experiencia, habilidades y funcionalidad).
- Cursos de inglés 2 veces por semana durante el horario laboral.
- Compensación parcial por deportes.
- Participación en capacitaciones y seminarios.
- Revisión de desempeño.
- Eventos corporativos.
- Tecnología de última generación para el trabajo.